【阪神支部7月例会】こんな時だからこそ感じる"指針"の大切さ

感想

こんな時だからこそ感じる"指針"の大切さ
共感型　ＷＥＢ例会！！

だんだんとＺｏｏｍに慣れてきた「阪神支部」
対面で行う例会はますます遠のいていっていますね。

島本例会委員長は「Ｚｏｏｍだから伝わらなくても仕方ない」ではなく
【Ｚｏｏｍでも通常例会に匹敵する　もしくはそれを越える例会にする！！】という

思いで、何度も原稿の打ち合わせは元より当日の進行を何度もリハーサルするという熱の入れよう・・・

当然そこに参加する役員メンバーもフラフラ(笑)なわけですが・・

そうやって熱い熱い　暑苦しい・・例会になりました！

報告者：前田陸送　前田社長より

コロナ禍によりリアルではなくWEBとなった例会。

それでも、リアルより感動できる例会にしようと努力している運営チーム。

そして、この7月例会から阪神支部は『本格的な体験報告』を行う事を決めました。

前回『社員を大切にする！』と宣言した例会報告をさせてもらってから1年と9カ月が経ちました。

指針セミナーも受講しましたが、進む方向は分かっていても、進み方については、イマイチよくわかっていません。そんな自信の無さもあり、上辺だけの原稿になっていたのかと思います。

ベテラン経営者の先輩達からも沢山のダメ出しを頂きました。

それでも、以前の例会のようにしっかり、温かく見守ってくれる。
そんな先輩たちのお陰で、しっかり自分に向き合う事が出来ました。

当初、自分の中では、まだまだ『経営』をしているつもりはありませんでした。それを勉強するために「同友会」に入ったのですから。

それでも、先輩たちから『経営体験報告』をしなさい。と言ってい頂き、曲がりなりにも自分が経営をしてきた事に気づかされました。

今の僕のありのままの想いをお伝え出来たと思います。

『人の役に立つ仕事をしたい』という個人の原点に気づけたのは大きな気づきであり、学びでした。

アンケートでは『報告内容が良かった』と言ってくださった方が多数おられたと聞きました。

しかし、この報告は僕一人では決して書けませんでした。

今まで向き合って、関わってくださった皆さんのお陰であると断言できます。

元々、『報告することがステータス』になる例会を目指してる阪神支部。

今回、報告をしたことで、ステータスというより『目指している方向が間違っていなかった』のだと確認できたのと同時に、ほんの少しの自信が芽生えました。

そういう意味でもこのタイミングで報告する事が出来て本当に良かったと思っています。

向き合って、関わってくださった皆様、本当にありがとうございました。

前田陸送株式会社

代表取締役　前田浩司

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経営分析を担当した　宗形さんより

7月阪神支部の例会では、前田陸送㈱の前田社長の報告から、財務分析を行いました。前田社長は、本当に熱く、従業員に対する優しさが溢れており、それが財務にも表れていました。陸送というサービスから、世の中の役に立ちたいという思いがとても伝わってきたので、私も税理士の立場から、何かお役に立てる内容を伝えないという気持ちになり、とても責任を感じて本番に臨みました。

陸送という仕事をされている会社は、従業員と社員契約を結ばずに、請負契約を結ぶことが多い業種でありながら、前田社長は業界を変えたい、従業員を守りたいという思いから全員を社員にした結果、少し人件費という部分が同業者より高くなっていることが課題でした。リハーサルでは、少し労働分配率（粗利に対する人件費の割合）が高いのではと指摘したところ、前田社長は、確かに人件費は高くなっているけど、俺は陸送の業界を変えたいんだと発言され、とても感銘を受けました。結果、前田陸送㈱は離職率がとても低くなっており、それが右肩上がりの売上の要因になっていること要因だということも分かりました。

前田社長の従業員に投資をしていくという気持ちが強くありましたので、社長と従業員が一体になってサービスを提供、利益の追求をしていけば、他の陸送の会社より必ず財務に強く利益の出る会社になることを確信しました。そのために財務を従業員とどのように共有していくか、これから前田社長が悩まれ、従業員を助け、従業員に助けられ、そんな感じでもっといい会社になっていってほしいと心から思っています。

寺田税理士・社会保険労務士事務所　宗形悠平

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他支部からも多くご参加いただき、盛況な例会となりました。

アンケート結果を見ても皆さん満足していただけたようですし。

何より「ここまでしっかり数字を公表し、さらに税理士目線で分析

されるのも有難いです。

来月は市場例会です。利州の上田さん

阪神支部_2020_8月市場例会案�内_2校

まだ未体験の方は、
Ｚｏｏｍとは思えない！？阪神支部の例会に一度ご参加ください。

文責：まつなが＠AURA