【北第一支部1月例会】社員が活躍する会社づくり

　～多くの人との関わりを活かしながら～

ほとんどが20代の社員さんたちと共に成長を続けるジェイオンライン社。
そこに至るまでは多くの試練がありました。
様々な人から助けられた創業期、その苦しみを何とか乗り越え、売り上げが伸びそうになって採用を始めるも、社員はなかなか定着しません。
そんな中、多くの学生とインターンを通じて知り合うことになりました。
楽しく仕事をすることをモットーに、いつしかその学生達と心が通じ合い、ジェイオンライン社に入社。
今も社員となって活躍しておられます。
しかしまだまだ課題も多く、同友会活動を自社に活かそうと奮闘します。
社員がイキイキと仕事をするには？社員に仕事を任せるとは？同友会活動をどう活かしていくのか、北第一支部に来て、初めての報告です。

感想

1月例会の報告者は株式会社ジェイオンラインの代表取締役の峯修一さんでした。1月例会の報告者は株式会社ジェイオンラインの代表取締役の峯修一さん
今回の新年最初の例会は、創業時の成功・失敗事例などと共に、営業活動から採用までの実例など具体的な報告でした。
創業時の話だけではなく採用し組織作りを行っていく過程などの話もあり、楽しくイキイキと仕事する社風作りをどうやっていくか参考になる例会でした。

自社経営と同友会活動と
報告者の峯さんは同友会活動にも積極的に参加しながら自社運営にも活かされてきたこともあり、それらの実例など聞くことができました。
同友会では「会員一人一人が経営の辞書」と言われている通り、多くの方と知り合い、そしてどんなことでも聞いてみる！ということを実践されていたようです。
峯さんいわく「皆さんに同じ質問をしても答えが違う事もありますよ」と。
多様な経営者の意見が聞けるのもまた、同友会活動の面白さの一つではないかと思いました。（ システム開発株式会社　清水健一

Menu